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Où en êtes vous de votre rapport à l'idéal ?

L’idéal au Travail : C’est sous titre que Marie Anne Dujarier, sociologue, a intitulé son ouvrage édité au PUF en 2006. Aujourd’hui, on ne demande plus aux salariés de faire correctement leur job mais d’être les meilleurs. L’individu, devant cette « norme idéale », gère une somme de contradictions et de tensions entre ses propres aspirations et celle de son entreprise.

 

 

Dans cette tension entre « norme idéale » et « travail possible », 4 types de posture sont observés:

- « Les héroïques » : ils tentent de faire coïncider la prescription idéale avec leur action effective

- « Les enchanteurs » : les sujets s’éloignent des conditions concrètes et restent dans l’exigence abstraite de l’idéal

- « Les pratiques » : les sujets lâchent l’idéal et maintiennent leur action de manière routinière, se retenant au bord du gouffre de l’impuissance

- « Les résistants » : ils contestent la norme idéale.

 

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