Prendre du recul sur une situation ?

« J’ai besoin de faire le point avec mon équipe »

« J’ai un service dans lequel ça se passe mal. En tant que dirigeant, j’ai des hypothèses sur ce qu’il se passe, mais j’ai besoin d’être conforté »

« Burnout, absentéisme et turnover ? Où est le malaise ? Est-ce que ma structure produit des risques psychosociaux ? »

« Entre les injonctions des élus, les partenaires de plus en plus exigeants, les moyens humains et financiers qui diminuent, un manager qui a du mal à trouver sa place, une équipe atypique … j’ai besoin de prendre du recul sur la situation pour savoir où agir. Pourriez-vous faire un diagnostic ? »

Le diagnostic vous permet de faire le point sur une situation avant de prendre une décision. Un coaching individuel peut vous aider aussi.